پایان نامه قدرت پیش بینی رضایت شغلی بر پایه نگرش مذهبی ،خود پنداره و حمایت اجتماعی در بین کارمندان
نوشته شده توسط : admin

۳-۱ اهداف تحقیق

۳-۱-۱ هدف اصلی

  • بررسی قدرت پیش بینی رضایت شغلی بر پایه نگرش مذهبی ،خود پنداره و حمایت اجتماعی در بین کارمندان دانشگاه های شهر کرمان.

۳-۱-۲- اهداف فرعی

  • بررسی قدرت پیش بینی رضایت شغلی بر پایه بعد اعتقادی  ، خود پنداره  ، حمایت اجتماعی .
  • بررسی قدرت پیش بینی رضایت شغلی بر پایه  بعد تجربه ای ، خود پنداره  ، حمایت اجتماعی .
  • بررسی قدرت پیش بینی رضایت شغلی بر پایه بعد پیامدی  ، خود پنداره  ، حمایت اجتماعی .
  • بررسی قدرت پیش بینی رضایت شغلی بر پایه بعد مناسکی  ، خود پنداره  ، حمایت اجتماعی

۴-۱  فرضیه‏های تحقیق

۴-۱-۱ فرضیه  اصلی

نگرش مذهبی ،خود پنداره و حمایت اجتماعی قدرت پیش بینی رضایت شغلی کارمندان دانشگاه های شهر کرمان را دارند .

۴-۱-۲- فرضیات  فرعی

  • بعد اعتقادی ، خود پنداره ، حمایت اجتماعی قدرت پیش بینی رضایت شغلی را دارند .
  • بعد تجربه ای ، خود پنداره ،حمایت اجتماعی قدرت پیش بینی رضایت شغلی را دارند .
  • بعد پیامدی ، خود پنداره ، حمایت اجتماعی قدرت پیش بینی رضایت شغلی را دارند .
  • بعد مناسکی ، خود پنداره ، حمایت اجتماعی قدرت پیش بینی رضایت شغلی را دارند .

 

متن کامل پایان نامه





لینک بالا اشتباه است

برای دانلود متن کامل اینجا کلیک کنید

       
:: بازدید از این مطلب : 338
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : جمعه 8 مرداد 1395 | نظرات ()
مطالب مرتبط با این پست
لیست
می توانید دیدگاه خود را بنویسید


نام
آدرس ایمیل
وب سایت/بلاگ
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

آپلود عکس دلخواه: